Mehanizem za doseganje rezultatov oz. ciljev zmeraj vsebuje 2 ločena elementa.Akcija za dosego kateregakoli cilja, rešitev problema ali okoliščin lahko vsebuje 4 načine delovanja, ki vključujejo različne kombinacije teh dveh elementov.
Mehanizem za doseganje rezultatov oz. ciljev zmeraj vsebuje 2 ločena elementa, ki sta:
Akcija za dosego kateregakoli cilja, rešitev problema ali okoliščin lahko vsebuje 4 načine delovanja, ki vključujejo različne kombinacije teh dveh elementov.
Kadar spustimo nadzor nad tem, kaj bodo drugi ljudje naredili in kako se bodo stvari na splošno odvijale, se v resnici ironično zgodi ravno to, da se na ta način celo poveča naš vpliv in možnost, da dobimo rezultat, ki si ga želimo
Za ta princip delovanja je značilno, da skoraj nič nismo vpleteni v dogajanje in s tem nimamo tudi skoraj nobenega vpliva na rezultat.
Primer: Nekdo, ki ga npr. ne zanimajo posel, odnosi ali stanje družbe, tega kaj dosti tudi ne spremlja, niti ne vlaga svoje energije v to področje, s čimer tudi nima nobenega vpliva na kakršenkoli rezultat v zvezi s tem v prihodnosti.
Pozitivna plat takega načina delovanja je, da smo zelo malo ali skoraj nič v stresu, ker se nič v povezavi s tem ne obremenjujemo.
Negativna plat takega načina je, da zamujamo užitek in občutke izpolnjenosti ter smisla ob ustvarjanju nečesa novega, kot tudi potencialnega vpliva, ki bi ga lahko imeli na svet okoli sebe.
V tem primeru se ukvarjamo z določeno situacijo, nalogo, ciljem zelo intenzivno na čustveni ravni, smo zelo vznemirjeni zaradi tega in vlagamo veliko emocionalne energije v to, naredimo pa zelo malo ali skoraj nič, kar bi prispevalo k rezultatu, ki ga želimo doseči. Ta princip lahko na kratko tudi povzamemo s stavkom: Velika skrb, premajhna akcija.
Na ta način pogosto delujejo ljudje, ki so že ponotranjili občutek nemoči vplivanja na rezultat, ker so se tega navzeli preko vzgoje, lahko pa tudi zaradi pogostih situacij, kjer so bili razočarani nad rezultatom, ki so ga kljub svoji angažiranosti dobili. Na ta način so razvili nek občutek nemoči vplivanja na rezultat, kar jih je pripeljalo do prepričanja, da je nekaj preveč komplicirano, posledica tega pa je postala njihova pasivnost.
Gre za princp delovanja visoko motiviranih posameznikov ali skupin, ki vložijo v dosego svojega cilja zelo visok nivo emocionalne kot tudi mantalno-fizične energije. Za dosego rezultata delajo pozno v noč, izvajajo ogromno število različnih aktivnosti in so za dosego cilja pripravljeni žrtvovati ves svoj čas in za to narediti karkoli je potrebno. Ob visoki storilni naravnanosti so tudi čustveno zelo vpleteni in vlagajo veliko emocionalne energije v realizacijo cilj , na ta način doživljajo svoje uspehe ali dobre rezultate z občutki zmagoslavja in notranje izpolnjenosti istočasno, ko pa rezultati, ki jih dobivajo niso v skladu z njihovimi pričakovanji pogosto postanejo razdražljivi, vznemirjeni in nepotrpežljivi. Zanje je značilno emocionalno nihanje v stilu en trenutek so na vrhu sveta, že naslednjega pa lahko padejo v občutke obupa.
Tak princip delovanja je za kratek čas dober, zagotovo pa človeka pripelje po daljšem času do izgorelosti na čustveni in fizični ravni.
Tako izčrpujoče in emocionalno turbolentno delovanje lahko človeka v skrajnem primeru tudi odvrne od doseganja ciljev ali pa ga celo pripelje do tega, da se začne bati postavljati nove cilje.
Primer:
Posamezniki, ki so že šli čez tak roller coster zelo pogosto rečejo; »O ne, tega pa se res ne grem še enkrat«... Tukaj gre pogosto za poslovneže, ki jim je pred kratkim propadel nek projekt ali posameznike, ki so doživeli neuspeh ali tudi uspeh pri svojem cilju, a so vanj vložili preveč svoje energije. Ponavadi si za nekaj časa vzamejo premor, vendar njihova želja po spremembi in akciji seveda na ta način ni potešena in kmalu, ko si napolnijo baterije se ponovno vržejo v areno.
S tem principom prihajamo do uspeha in dobrih rezultatov kreativno proaktivno, brez pretiranega stresa, ker smo emocionalni ravno prav prisotni. Preprosto uživamo in smo sposobni biti v samem procesu ustvarjanja sproščeni in kreativni, ob tem pa si ne dovolimo, da bi bila naša sreča in dobro počutje ultimativno odvisna od rezultata, ki ga bomo dobili.
Kadar spustimo nadzor nad tem, kaj bodo drugi ljudje naredili in kako se bodo stvari na splošno odvijale, se v resnici ironično zgodi ravno to, da se na ta način celo poveča naš vpliv in možnost, da dobimo rezultat, ki si ga želimo.
Dva najboljša načina kako znižati nivo emocionalne energije, ki jo vlagamo med aktivno realizacijo ciljev sta:
Izberite spletni self study tečaj, ki je osnovan na podlagi nove knjige Več sebe za starejše. Tečaj vam bo pomagal odkriti lepoto, zadovoljstvo in mir tudi v zrelih letih.
VečIzberi spletni self study tečaj, ki je zasnovan po uspešni knjigi Več sebe za mladostnike in odkrij, kako iz svojega uma lahko narediš največjega zaveznika.
Več2 dnevni program izboljšanja ravnovesja, povečanja notranjega miru in vpeljave novih navad
VEČ SEBE - PRANIC HEALING® - HOLOBODY®
VečCoaching Več sebe za mladostnike je individualni program namenjen opolnomočenju mladostnika z odporno in pozitivno miselnostjo, ki ti pomaga skozi vse izzive odraščanja ter dosego želenih ciljev in rezultatov.
VečIndividualna srečanja so zasnovana tako, da vas s pomočjo ciljnih vprašanj korak po korak pomikajo do več sebe in notranjega ravnovesja.
Več
Pogost izziv je kako ohraniti optimalno mentalno in telesno stanje ter ravnovesje med delom in zasebnim življenjem.
Več